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        培训与发展

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        HUMAN RESOURCES

        人力资源

        培训与发展

         


         

        科学的职业规划

        公司关注每一位员工的职业生涯规划。针对员工自身特点,结合企业发展需要,公司通过科学、全面的员工培训体系和公平的测评、晋升机制,帮助员工制定并实现自己的职业发展计划。通过人才激励机制及健全的考核评价体系,为各类人才施展才华提供广阔的空间。

         

        新员工培训

        为了加深新员工对公司的了解,使其尽快融入公司企业文化氛围,完成由学生到企业员工的身份转变,公司为新员工精心安排了科学合理而又丰富多彩的入职培训。

         

        技能培训(岗位技能、通用技能、管理技能):

        公司十分注重将员工的个人成才与企业发展相结合,根据不同工作岗位的实际需要,安排富有针对性的技能培训和外出学习培训。

         

        GMP培训:

        GMP是药企生产和质量管理的基本准则,适用于药品制剂生产的全过程、原料生产的关键过程。公司为提高产品质量,提升企业的管理水平,要求所有员工都要认真学习GMP相关知识,参加GMP培训,并在培训结束后进行严格的考核,以保证每一位员工在实际工作中都能严格按照GMP的相关标准进行操作。

         

        EHS培训:

        公司严格贯彻实施与国际接轨的EHS标准(Environment:环保;Health:健康;Safety:安全)。针对不同工作岗位,公司定期开展不同级别的EHS培训。通过全方位、多层次的EHS培训,全面做好环境、员工职业健康与安全的保护工作,开展清洁生产,打造绿色企业。

         

        外聘专家讲座:

        公司每年都会邀请业内著名的专家、学者进行前沿学术介绍。高水平的专家讲座和顶尖的学术交流,使员工及时了解业内的前沿学术动态,开阔研究视野和格局,为以后的研发和生产工作开拓了新天地。

         

        高层次学术交流会:

        为加强对外学术交流,公司积极主办和参加业内高层次的学术交流会。通过一系列高水平的学术交流,提高了公司员工的科研能力,提升了员工的综合素质,也为公司的发展提供了良好的契机和广阔的平台。

         

         

        电话:0531-83126666/7777/8888/9999
        传真:0531-83126688/9688
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        wangzhan@qilu-pharma.com
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